4月18日下午，華北醫療健康集團召開2022年首季開門紅勞動競賽慶功表彰會，總結一季度生產經營管理整體工作，對在一季度勞動競賽中作出突出貢獻的“紅旗單位”“標桿單位”予以表彰，激勵廣大干部職工進一步賽出風采、比出干勁，為實現二季度“時間任務雙過半”，進而實現全年任務目標而努力奮斗！在家的集團公司領導出席會議。

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理劉桂同做了重要講話。他指出，今年以來，集團公司深入貫徹冀中能源集團“1346”發展戰略，堅持以提高發展質量和經濟效益為中心，以“創新創優創效”活動為抓手，夯基礎、抓管理、拓市場、增效益，立足開好局、起好步，全面掀起“崗位建功開新局，勇挑重擔創佳績”勞動競賽熱潮，持續在“做精做優醫療主業，快速發展養老產業，完善配套產業鏈條”上下功夫，以優異成績實現了首季開門紅。集團經營業績顯著提升，創近年來最好水平；擘畫了醫康養產業協同發展藍圖，激發了內生動力；推進科技興企戰略，搭建高端技術研究轉化平臺；持續完善集團管控體系，實現從粗放管理向精細化管控的良性轉變。集團公司及邢臺總醫院奪取了冀中能源集團首季開門紅勞動競賽表彰“兩面紅旗”。

劉桂同指出，在一季度勞動競賽中，各單位高度重視、及時部署，黨政工團齊抓共管，全面發動，細化舉措，扎實推進，營造了比學趕超的濃厚氛圍；融入中心、創新載體，將勞動競賽與重點工作深度融合，在生產經營中創造了多項突破；加強督導、規范運行，不斷在典型示范引領、拓展競賽內容上求深化，持續掀起了勞動競賽熱潮。一季度，集團公司開局良好，成績顯著，但完成“雙過半”乃至全年目標的任務還非常艱巨，工作還十分繁重，要繼續發揚艱苦奮斗、連續作戰的精神，敢于擔當、勤奮務實的作風，乘勢而上，再創佳績。

就下一步重點工作，劉桂同強調，要壓實目標責任，確保實現“時間任務雙過半”。各單位要認真研判形勢，科學分解二季度和年度任務目標，超前謀劃、精準施策，切實做到以周保月、以月保季、以季保年，千方百計完成各項任務指標；要夯實基礎管理，不斷提升運營效率效益。加快推進集團信息化平臺建設，提升管理效能；實施對標管理，完善企業管理體系；加大等級醫院評（復）審、學科建設、科技創新、優服品牌等重點工作力度，強化內涵建設；持續改進績效管控措施，不斷提升企業盈利能力。要加快項目建設，著力培育醫康養產業發展新動能。提速推進峰峰總醫院邯鄲新院區、邢臺總醫院門急診及住院部改擴建等重點項目建設；推動一批醫養結合項目轉化，傾力打造市場化、規?；纳鐓^居家養老連鎖機構；加強對外合作，積極開辟康輔器具新領域，培育新的經濟增長點。要嚴守紅線底線，營造安全穩定發展環境。認真落實安全生產管理制度，積極配合中央環保督察組檢查，抓好信訪矛盾糾紛排查和重點案件化解，立足抓早抓小抓苗頭，確保做到“五個不發生”；要在做好自身疫情防控工作的基礎上，服務保障好冀中能源集團各單位防控需求，堅決完成屬地醫療救治、核酸檢測等聯防聯控工作任務。要深化典型引領，進一步掀起比學趕超的競賽熱潮。要充分發揮黨群組織的政治優勢，繼續深入開展勞動競賽，及時發現、總結、培養和推廣先進經驗和典型，廣泛宣傳“紅旗、標桿單位”和模范人物的突出事跡，進一步凝聚團結奮戰、乘勢而進的強大合力。

集團公司副總經理衛峻楓宣讀了《關于表彰2022年首季開門紅勞動競賽紅旗、標桿單位的決定》?！凹t旗單位”“標桿單位”代表作了表態發言。

會議由集團公司黨委常委、工會主席曹銀平主持。他要求各單位要深入學習會議精神，進一步統一思想行動，通過查不足，補短板，定舉措，抓落實，確保二季度實現“時間任務雙過半”；要深化勞動競賽，結合“三創”活動和“安全生產先進創建”活動等工作，細化競賽方案、落實競賽舉措、規范競賽管理、強化競賽考核，推進質效雙升；要加大宣傳力度，充分利用各類媒體資源和宣傳陣地，廣泛宣傳勞動競賽突出事跡和典型經驗，全力營造爭先氛圍，團結引導廣大干部職工為推動企業高質量發展再立新功，再創佳績。

會議采用視頻形式召開。集團公司機關部室負責同志，子公司黨政工領導及獲得首季開門紅“紅旗單位”“標桿單位”代表在主會場參會。直屬醫院領導班子成員，機關部室負責同志，礦醫院黨政工負責同志，“標桿單位”黨、政、工負責同志在視頻分會場參會。